中国第一部保障农民工工资权益的专门性法规《保障农民工工资支付条例》自今年5月1日起施行。为提升《条例》宣传实效，扩大活动覆盖面，实现农民工工资支付的规范化、标准化、常态化，县人力资源社会保障局通过组织原文研讨、分类培训、现场宣传等多种方式，让《条例》精神深入用人单位，深入广大农民工兄弟。

　　一是深入研讨，把握精神实质。《保障农民工工资支付条例》颁布后，县人力资源社会保障局组织农民工工资监管协调领导小组成员单位负责人、分管领导、具体工作人员对《条例》内容原原本本学习，把握《条例》总体思路，结合出台背景和我县实际情况，逐条深入研讨，并结合实际工作，提出我县工作思考，研究制定贯彻落实的具体措施。

　　二是分类培训，全面推进学习。县人力资源社会保障局针对不同的对象采取分类培训方式：一是对行业主管部门培训，侧重于如何对项目进行有效监督管理，压实部门监管责任；二是对建工企业培训，侧重于实名制、分账制、银行代发制等制度的具体讲解，并明确相关法律责任，增强“不愿欠薪、不敢欠薪、不能欠薪”的意识；三是对工业企业培训，侧重于结合《劳动合同法》，就如何处理招用农民工工资保障进行讲解，促进企业规范劳动用工。

　　三是广泛宣传，营造浓厚氛围。县人力资源社会保障局联合住建局深入园区企业、建筑工地、乡镇企业开展用人单位、农民工等相关人员贯彻落实《条例》的宣讲活动，发放宣传手册，发送宣传信息，通过LED电子屏、微信公众号、朋友圈加强对外宣传，共发放宣传手册3000份，推送短信1500条，有力提高了群众的知晓度，全县上下形成了深厚的宣传氛围。

[责编： 邹密   校稿：刘琦]