为推动落实省、市两级公安机关推行的“五小五随”岗位训练模式，切实提升民辅警警务实战技能，炎陵县公安局霞阳派出所科学制定“五小五随”岗位训练实施方案，创新运用“小时间、小场地、小教官、小课程、小作战单元”，随时、随地、随岗、随事、随案开展训练，充分发挥示范带动作用，掀起全警实战大练兵活动热潮。

　　一是灵活挤出“小时间”。根据工作性质，科学合理的将民辅警分为多个练兵小组，以老带新，固定次数、不固定时间地开展学习练兵，在周例会前，播放日常工作中的出警执法记录仪视频，让接处警班组轮流发言进行总结，吸取长处、改进不足，进一步强化个人素质，提高整体水平。并充分利用碎片化时间，将政治理论学习、接处警业务知识、警务技能训练等内容“见缝插针”嵌入其中。

　　二是合理利用“小场地”。办公场所就是训练场所，除充分利用会议室、调解室、监控室等专门办公场所开展工作、进行培训外，还充分利用办公楼前空坪进行体能训练、技能训练，因地制宜建设符合全所民辅警学习、训练、健身的多功能性场地。并与县内企事业单位、学校建立良好的联系，通过业务交流、公共服务共享等方式开展练兵，“双管齐下”边护学、执勤，边开展各类训练。

　　三是发掘培养“小教官”。高度重视小教官队伍建设和人才培养。不断挖掘警队内部人才资源，依托师徒结对、轮岗轮训等机制，建立“小教官”人才库。邀请县局“小教官”、各警种部门业务骨干、外单位优秀人才对民辅警集中授课，专门设置主讲教官与所内“小教官”讨论交流环节，为“小教官”的成长搭桥铺路。紧紧把握培训、选拔、评优三个关键环节，对考评优秀的“小教官”及时给予肯定和鼓励，并在评先评优中优先考虑。

　　四是多元开设“小课程”。将培训内容分块整理为警务技能、公安法制、犯罪侦查、刑事技术、纠纷调解等部分，通过小视频、宣传海报等形式展现出来，让培训知识变得更规范化、可视化与通俗化；鼓励民警间相互学习、相互交流，将“小课程”设置在接处警过程与办案现场中，由经验丰富的民警教导、传授给新警接处警注意事项和破案侦查思维；按时布置“课后作业”，训练民警的思考能力与思维方式。

　　五是科学训练“小作战单元”。聚焦实战导向、防范导向、能力导向和协同导向，通过情景模拟、现场演示、分组实训的方式，着力提升最小作战单元现场处置能力和整体战斗力，实现现场处置和“1、3、5”快反效果最大化的目标。根据训练内容定期组织各警组考核，并将评分结果作为训练考核和评优评先的重要依据。

　　“五小五随”岗位训练模式开展以来，霞阳派出所始终坚持公安工作与实战练兵工作相结合、两不误，利用“碎片”时间，化零为整、多点齐发、夯实基础，推动各项教育训练工作协同推进，并随岗、随事、随案加强针对性练兵。今年9月25日，辖区有一醉酒男子手持砖头在街面挥舞，霞阳派出所民辅警接到报警后迅速规范出警，最终成功控制住该醉酒男子。事后，立即组织专题会议对本次警情处置进行复盘分析，使全所民辅警在案中学习、事中启发，有效地解决了工训矛盾，确保了练兵质效。

　　近三个月来，霞阳派出所已组织开展体能、警务技能、法律法规等训练共计32次。霞阳派出所将持之以恒贯彻落实“五小五随”训练要求，按照“干什么练什么、缺什么补什么”的原则，不断夯实练兵基础，着力提升全所民辅警实战能力，向教育训练要凝聚力、战斗力、执行力，为更好的打击违法犯罪、服务炎陵百姓提供坚实保障。