为深入贯彻落实监管部门及总行工作要求，有效摸清员工行为管理风险底数，邮储银行炎陵县支行组织开展四季度员工异常行为排查工作，确保及早发现和消除案件风险。

　　加强领导，强化组织推动。该支行由行长任排查工作组组长，各单位员工行为管理联络员为组员，在综合管理部设立排查工作办公室，具体负责排查工作的组织推动、协调配合等相关事宜。

　　多种形式，范围覆盖全员。组织填报《员工异常行为排查表》，重点围绕工作表现、经济往来、社会交往、家庭状况、其他异常行为五大类81项异常行为和违法犯罪行为、非法集资行为、经商办企业行为、信用卡出借、套现行为、不合理消费行为等行为特征开展全面排查。

　　突出重点，掌握思想动态。通过运用排查责任人排查、谈话或走访排查、行内异常数据排查、员工举报等排查手段深入查找风险隐患，从细节之处着手，逐一进行核查。

　　通过此次员工异常行为排查工作，切实增强了全员遵规守纪意识，邮储银行炎陵县支行将持续加强员工行为管理，坚守风险底线，营造合规稳健的发展氛围。