【编者按】

今年是决战决胜脱贫攻坚的收官之年。2018年，经国家专项评估检查，省政府批复同意炎陵县脱贫摘帽。炎陵县没有把摘帽当做终点，而是当做新的起点，摘帽不摘责任、不摘政策、不减帮扶，乘势而上，撸起袖子继续加油干，继续完成剩余贫困人口的脱贫任务，让已脱贫人口持续稳定脱贫，取得了决定性的成果。

从本周起，株洲日报《炎陵新闻》版连续推出炎陵县决战决胜脱贫攻坚战系列报道，充分展现炎陵县脱贫攻坚的成果和亮点。

株洲日报记者 黎世伟 通讯员/张和生 魏敏 钟勇 钟彦

今年50岁的黄九平是垄溪乡贫困户，几年前摔一跤伤了腿，降低了劳动能力，原本贫困的家庭雪上加霜。

在当地政府和扶贫队帮扶下，他参加农民实用技术培训班后，应聘到一家茶叶合作社工作，月薪2100元。他说：“是就业培训让我有了一技之长，有了固定收入，我要感谢党的好政策。”

就业，是贫困户脱贫致富的最好保障，在解决贫困问题中具有立竿见影的作用。近年来，炎陵县将脱贫攻坚与就业创业结合起来，不断拓展思维，创新方法，通过加强技能培训、开发公益岗位、举办就业招聘会等形式，多渠道帮助贫困群众实现就业，助力脱贫攻坚。该县农村贫困劳动力10091人，目前已有7714人实现就业。

增技能

“授人以渔”激发贫困户内生动力

鹿原镇的罗军荣，其23岁的女儿肢体二级残疾，家庭贫困。身瘦体弱的她，在帮扶干部帮助下，经过技术培训，在湖南国声声学股份有限公司找到了一份合适工作，每月能拿到3000元左右的工资，她家很快脱贫。

如今，炎陵县通过技能培训走上工作岗位的贫困劳动力已达7706人。

“在新时期脱贫攻坚，帮助贫困劳动力解决就业问题，让他们通过自己勤劳的双手获取回报，就能实现 ‘一人就业，全家脱贫’的目标，实现精准扶贫、防止返贫。”炎陵县委副书记、县长文专文认为。

“积财千万，不如薄技在身。身无长物，必定坐吃山空。”贫困人口致贫的一个重要原因是文化程度低、劳动技能差、缺少谋生手段。

近年来，炎陵县通过逐户上门精准掌握农村劳动者就业情况、收入情况、就业意向及去向等情况，建立农村贫困劳动力台账和已转移就业人员台账、未转移就业人员台账、培训台账、新增转移就业人员台账，开展针对性帮扶。

分管副县长盘晓文说：“就业帮扶首先要摸准贫困户的就业需求，把帮扶政策用足用活，才能真正帮到贫困户的心坎里。”

该县创新培训模式，通过示范基地调训一批、转移就业选训一批、乡土人才实训一批等方法，开展外出务工技能培训、农村实用技术培训、自主创业技术指导，解决贫困群众就业。根据贫困群众的就业意愿和用工单位要求，炎陵县分批次开展电子商务、家政服务、种植养殖等培训班，累计培训贫困劳动力7000多人，让他们增收有“术”。

给平台

公益岗位让贫困户变身“工薪族”

5月27日一早，水口镇官仓下村建档立卡贫困户郭建安像往常一样，来到村道、村民广场挥帚打扫卫生。他一边干活，一边高兴地说：“多亏了政府的公益性岗位，让我在家门口找到工作，每月能挣1000多元工资，还能兼顾农活和家务事，做到打工、家庭两不误。”

像郭建安一样获得公益性岗位的贫困就业人员，目前炎陵县已有330多名。

“针对贫困户实际情况，提供不同工作岗位，才能让有劳动力的贫困群众通过就业扶贫过上踏实安稳的日子。”该县人力资源和社会保障局长张孝红说。

为贫困户量身定制扶贫公益岗位，让贫困群众通过力所能及的劳动实现稳定脱贫与解困，是炎陵县实施精准扶贫的有效举措之一。近年来，炎陵县针对一些贫困劳动力就业能力弱、技能差的问题，把开发公益性岗位作为加快贫困群众脱贫步伐的重要举措，先后开发了村（社区）保洁员、河道管护员、治安联防员、劳动保障协管员等一批公益性岗位，让他们摇身一变成了“工薪族”。

截至目前，炎陵县共开发公益岗位598个，落实公益性岗位援助补助1070.59万元，帮助有就业能力的贫困劳动力实现了就业愿望。

送岗位

招聘会开到贫困户家门口

“如今不用托人找关系，就能在家门口找到好工作。”5月25日，炎陵县人力资源和社会保障局在沔渡镇长江村举办的“百人百企进百村”就业扶贫招聘会上，贫困户陈辉斌挥舞着刚与湖南国声声学科技股份有限公司签订的就业意向协议说道。

今年4月底以来，该局组织来自县内外的44家企业，带着水电工、保安员、厨师、服务员、保洁员等1100多个就业岗位，分赴沔渡镇长江村、鹿原镇西草坪村、中村瑶族乡梅岗村等8个村，将工作岗位送到村民们家门口，吸引大量群众前来签约。据悉，此次时间跨度达半个多月的招聘会，已有2000余群众前来填表应聘，初步达成就业意向的1200多人。

今年来，炎陵县已举办“春风行动”暨就业扶贫招聘会、“百人百企进百村”就业扶贫招聘会等31场次，帮助950名贫困劳动力找到了工作。

为帮助贫困劳动力实现就业，炎陵县人力资源和社会保障局组织工作人员每月收集企业、门店等的招工信息，及时张贴在各级公告栏里，或编成短消息发布到各村（社区）、组微信群里，提高知晓率。工作人员编写印发“促就业、稳就业、温暖企业行动”政策宣传手册、就业扶贫服务手册等，发送到每家每户。

该县还出台补贴政策，充分调动培训机构参与就业扶贫的积极性。如县内企业吸纳贫困劳动力就业的，给予一次性岗位补贴和社会保险补贴。目前，炎陵县已对在法定劳动年龄内且参加职业技能培训的贫困劳动力120人进行免费培训并给予生活补贴，拨付职业技能培训及生活补贴21万元。