今年以来，炎陵县紧紧围绕中央和省、市关于推进党建引领乡村治理的部署要求，主动作为、积极探索，结合村（社区）“两委”班子届中分析、村（居）民代表联系服务群众等工作，积极探索推行片长“一年一访”、组长“一季一访”、邻长“一月一访”工作机制，推动基层治理走深走实，服务群众见行见效。

建体系、搭平台，织密组织联动“一张网”。以推行村（居）民代表联系服务群众工作为契机，下发《炎陵县村（居）民代表联系服务群众的实施方案》，明确职责分工，强化责任落实。以村（社区）为单位，分级绘制联系服务群众的组织架构图和划片空间图，逐步构建以村（居）民代表为依托的片—组—邻“三长制”服务群众组织架构体系。充分发挥村（居）民代表上传下达、反映诉求、凝聚人心、服务群众的作用，着力解决“村（社区）以下组织体系不够健全、上传下达不够畅通”等问题，探索建立了“群众吹哨、三长报到”的联动机制，坚持把需求的“哨子”交给群众，将解决的“担子”分给大家，进一步推动组邻聚力、党群连心、服务融合。

强队伍、促活力，锻造基层治理“生力军”。全方位选优配强“三长”队伍，坚持把政治标准摆在首位，做深做实“三长”政治素质考察，突出把好政治关、廉洁关。通过实地走访、民主选举、征求意见等方式对拟推荐人选开展政治审查，重点审查拟推荐人选在廉洁自律、遵纪守法等方面的情况，全方位、多角度把好政治“入口关”。结合村（社区）两委班子届中分析、推进村（社区）党组织建设“六个一”和“酃峰夜话”屋场会等活动，围绕有品行、有公德、有威望、有见识、有热情、有能力的“六有”标准，注重在常住村（居）民中推选党员、志愿者、乡贤能人、退职干部等群体担任“三长”，重点关注返乡大学生、致富能手、退役军人等人员，确保把真正有能力、能干事的人推选为“三长”。

抓培育、提认识，凝聚服务群众“一条心”。举办村（社区）书记、主任学习贯彻党的二十大精神专题研讨班，将乡村振兴、基层治理等内容纳入培训课程，进一步提升片长队伍履职能力。围绕“三长制”工作部署要求，以村（社区）为单位开展“三长制”业务培训“大课堂”，将课堂“搬”进村、组、邻“小屋场”，结合线上线下集中授课、送教上门等方式对“三长”开展培训指导。将“三长制”联系服务群众的目的、意义和工作全过程纳入培训重点内容，让村（社区）“两委”干部、村（居）民小组长、村（居）民代表对自身身份有更强烈的认同感，对“三长制”工作有更高的政治自觉、思想自觉、行动自觉。

解民忧、暖民心，推动群众路线“零距离”。将服务群众、贴近群众作为“三长制”工作的出发点、落脚点，建立片长“一年一访”、组长“一季一访”、邻长“一月一访”工作机制，重点关注独居、返乡人员等人群，让他们切身感受到有人联、有人帮、有人服务。以村（社区）为单位建立微信联络群，进一步畅通“三长”与相关单位、部门的沟通渠道，第一时间帮助“三长”解答履职中遇到的政策疑问，确保“三长”服务高质、高效、高水准。依托“酃峰夜话”屋场会、“民情恳谈会”等活动，定期组织“三长”与群众谈心交心，广泛搜集群众在生产生活中遇到的急难愁盼问题，倾心倾力为群众办实事解难题。截至目前，结合推行片组邻“三长制”工作，全县共发放群众联系卡4万多张，赠送“爱心健康包”3000余个，解决矛盾纠纷、群众诉求、安全隐患等困难1235件，提供“微服务”46757次。