湖南日报·新湖南客户端9月3日讯（通讯员 何佩）今年来，炎陵县委编办以规范机构编制管理为突破口，着力把好“三关”，从学习建设、日常管理、纪律要求三大方面入手，推动机构编制管理走深走实。

把好“学习关”，积极用党的创新理论凝心铸魂。强化政治机关建设，严格落实“第一议题”制度。立足机构编制职责，把坚持和加强党对机构编制工作的全面领导贯穿于主责主业全过程，重点推进机构改革、科学规范从严管理机构编制等工作任务。扎实开展理论学习。建立和完善“室务会引领学、党支部跟进学、党员干部自主学”四学联动机制，强化机关党员干部理论武装。截至目前，今年开展理论学习中心组学习8次、第一议题学习15次。深入开展学习教育。制定学习计划和读书班方案，组织党员干部深学细悟《中国共产党纪律处分条例》，按计划开展研讨，尤其加强对《条例》第134条关于违反机构编制纪律处分规定的宣传教育，严明机构编制纪律，提升学习质效，引导全办党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。

把好“日常关”，统筹用好机构编制资源。保障重点领域编制需求。从严从紧核准编制使用计划，合理下达2024年各类编制使用计划，保障全县重点领域工作开展。根据人口、生源变化及时调整我县公办中小学教职工编制，持续巩固中小学教职工编制达标成果。按照中央编办和国家有关部委要求，专项保障大学生乡村医生计划人员用编。坚持向内挖潜，充分挖掘有限资源潜力，在全县范围内开展了专业技术型紧缺人才摸底工作，掌握各单位急需紧缺人才情况，有针对性地提出引才建议，推进机构编制资源可持续利用。规范管理机构人员信息。及时更新实名制系统机构编制人员信息，确保实名制系统中机构、编制、人员等信息真实准确，根据上级工作要求，编写了《关于2023-2024年全县机关事业单位编制数据分析情况报告》、《关于2023年度机构编制管理情况报告》等资料，为县乡机构改革、严控机构编制等工作决策提供科学数据。配合重点领域体制优化调整有关部署，妥善有序做好相关人员划转等工作。

把好“纪律关”，持续强化机构编制约束。强化纪律规矩意识，牢固树立“机构编制工作无小事”。把守纪律、讲规矩贯穿到各项工作中，出台进一步严肃工作纪律等规定，做到不符合法定要求的事项不受理、不经过法定程序的事项不办理，确保规范有序、科学有效地开展机构编制工作。在全县组织深入学习中央编委印发的《关于加强机构编制违规违纪违法行为预防教育的指导意见》以及省委编办、市委编办下发的《机构编制纪律纳入领导干部谈话实施办法》等文件精神，将机构编制纪律教育纳入领导干部任前谈话。率先在全市开展领导干部机构编制纪律教育集体谈话。3月28日由县委常委、组织部长主持开展了领导干部机构编制纪律教育集体谈话，全县120多名领导干部接受了机构编制纪律教育，机构编制的严肃性、权威性持续提升。强化协作配合，健全完善机构编制监督检查机制。将机构编制执行情况纳入县委常规巡察，选派干部参与县委巡察工作，形成监督合力。全面检查机构编制使用效益、“三定”规定执行等情况，充分发挥巡察在机构编制监督检查中的“利剑”作用。严格跟踪问效，加强监督检查力度。利用省委巡视契机，对机构编制事项进行再次梳理，根据机构编制监督检查情况，对发现的问题逐一归类，坚持问题导向，督促问题整改的同时进行数据规范，确保数据真实可靠，切实维护机构编制纪律刚性。