一、制定《炎陵县机关事业单位编外人员经费管理办法》文件的必要性和可行性

　　为了进一步规范各单位编外人员经费管理办法，切实保障临聘人员的合法利益，根据《中共炎陵县委办公室  炎陵县人民政府办公室》关于印发＜炎陵县机关事业单位编外人员经费管理办法＞的通知》相关规定，结合我县的实际情况，特制定了《炎陵县机关事业单位编外人员经费管理办法》文件。   《炎陵县机关事业单位编外人员经费管理办法》包括县内机关、事业单位（不含省、市垂管部门）使用并支付报酬，从事执法辅助、普通辅助、专业技术和其他事务工作，不纳入编制管理的工作人员。编外人员经费要实行从严管控的原则，在符合总量控制原则的基础上由用人单位据实安排，做到精准高效原则，按时拨付编外人员经费，县人力资源和社会保障局、县审计局、县财政局要密切配合，切实做好编外人员的清理规范工作，加强对编外人员经费的管理和监督。

　　二、《炎陵县机关事业单位编外人员经费管理办法》的依据

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》、《炎陵县机关事业单位编外人员管理办法》（炎办发〔2022〕20号）等相关法律法规及文件的规定。

　　三、《炎陵县机关事业单位编外人员经费管理办法》过程

　　参照《炎陵县机关事业单位编外人员管理办法》（炎办发〔2022〕20号）的通知，结合我县实际，我局制定了《炎陵县机关事业单位编外人员经费管理办法》，经过反复讨论、修改，征求了相关单位意见，提交司法局进行合法性审查，形成了《炎陵县机关事业单位编外人员经费管理办法》（审议稿）文件，提交县人民政府修改审核通过。

炎陵县财政局

2025年10月23日

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