为进一步理顺基层河长制工作机制，提升工作基础，增强镇村河长、河长办履职能力和服务水平，沔渡镇多措并举稳步推进河长制工作标准化建设。

　　一是完善组织体系。成立河长制工作标准化建设领导小组，健全河长制组织体系，明确班子成员担任各流域镇级河长，完善 “一办两员”（镇河长办+镇办事员+河库保洁员）工作架构，设有专职、兼职办公室工作人员4名，公开招募14名民间河长组建一支民间河长队伍，划分责任流域，明确工作职责，落实好各项制度，促进我镇河长制工作向“有名”“有实”转变。

　　二是抓实阵地建设。严格按照“六要”模式抓实阵地建设，在河长办公室门口悬挂河长委和河长办两块门牌，在门旁显眼位置设立“河长办工作人员去向牌”，实时公开人员去向动态。完成《河长制会议制度》、《河长制工作督查制度》、《河长制信息共享报送制度》、《河长制考核问责和激励制度》、《河长职责“三字诀”图》《河长巡河“三步法”图》及《县乡村三级河长巡河联动机制图》等制定和上墙，实现河长制工作标准化、规范化和制度化。

　　三是注重宣传引导。充分利用微信、横幅、宣传手册、公告栏等途径，对河长制工作进行线上线下宣传，有效提高广大人民群众对河长制工作的认知度。深入开展河长制工作“五进”（进机关、进校园、进企业、进村组、进农户）宣传活动，引导干部职工、学生、企业职工、村民群众树立节水爱水的环境意识，切实提高公众参与积极性，营造全民参与治河管河护河的浓厚氛围。

[责编： 邹密   校稿：刘琦]