一、政策依据。根据《湖南省人民政府关于全面推进预算绩效管理的意见》（湘政发〔2012〕33号）、《株洲市预算绩效管理暂行办法》（株财发〔2013〕28号）以及《党政机关厉行节约反对浪费条例》等文件精神，对全县一般公共预算支出实行绩效管理。

　　二、目标管理。预算绩效目标管理是全过程预算绩效管理的基础，也是后期的绩效监控和绩效评价不可缺少的依据。绩效目标申报内容主要是衡量资金支出的预期产出、预期效果、服务对象或受益人满意程度和达到预期产出所需要的成本资源的相关绩效指标。编制2017年部门预算时推行事前绩效目标评审，即要求70个预算单位（2017年新增4个预算单位）报送2017年部门预算的同时报送2017年度专项资金预算绩效目标及部门整体支出绩效目标申报表，将绩效目标作为预算安排的前提和主要依据，增强了预算编制的科学性。

　　三、绩效监控。绩效监控是预算绩效管理的关键，在全过程预算绩效管理中处于承上启下的位置，做好绩效监控工作对于完成绩效目标、开展绩效评价具有重要意义。2017年专项资金采取单位自行监控的方式。单位按照预算绩效管理有关规定，对照项目绩效目标，建立内部工作机制，对项目执行过程以及资金使用和管理情况进行跟踪监控，强化支出责任，提高支出执行的及时性、均衡性和有效性。

　　四、以评促管。一是组织开展对2016年部门整体支出绩效自评。全县66家一级预算单位均按要求对2016年部门整体支出绩效情况开展了自评。二是组织开展2016年专项资金支出绩效自评。部门整体支出及专项资金支出都逐步扩大了绩效评价的范围。

　　五、绩效公开。一级预算单位部门整体、专项支出绩效自评结果公开在财政子网预决算公开专栏里面的绩效评价栏目里。