炎陵县人力资源和社会保障局2014年部门预算编制说明

　　一、基本情况
　　炎陵县人力资源和社会保障局是县人民政府主管全县劳动人事，社会保障工作的工作机构，属县一级预算单位。人员编制 47个（其中行政编13个），实有事业编34人， 在职47人，退休15人。现有机动车辆3 辆。
　　二、2014年工作任务
　　1、人事人才工作：全县机关事业单位用人工资计划编制、退休审批、公务员管理、公务员招录、事业单位工作人员公开招聘、转业干部安置、事业单位管理、专业技术人员职称评聘、技术人才选拨培养和引进、人力资源市场管理。
　　2、劳动就业工作：完善公共就业服务体系，落实创业扶持政策，优
　　化创业环境，以创业带动就业，开展就业援助工作，拟定落实职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动培训、人才培养和激励制度。
　　3、社会保障工作：统筹建立覆盖全县城乡的社保体系，加强企业养老保险、机关养老保险、城乡居民养老保险、失业保险、城镇职工医疗保险、城镇居民医疗保险、工伤保险、生育保险经办管理与服务，加强各险种基金管理与监督。
　　4、社会管理工作：负责劳务仲裁、劳动监察、工伤认定。
　　5、负责政府绩效评估、为民办实事有关工作。
　　三、2014年预算编制说明
　　根据该部门主要工作需要，2014年预算作如下安排：
　　（一）收入预算2211180元。其中：
　　1、财政预算全额拨款2042460元；
　　2、纳入预算管理的非税收入拨款168720元。
　　（二）支出预算2211180元。其中：
　　1、人员经费（工资福利支出）1488984元；
　　2、公用经费支出（一般商品和服务支出）232156元；
　　3、对个人和家庭的补助支出230040元；
　　4、专项支出260000元。其中：
　　（1）全县10%奖励金及行政干部福利费60000元；
　　（2）为民办实事工作经费100000元。
　　（3）城镇居民养老保险代办工作经费100000元。