项目

类型

经常性 □      一次性 □

新    增 □        延  续 □

项目起

止时间

2019年1月1日至2019年12月31日

项目概况（填写项目立项依据、资金预算、绩效目标）

人才开发项目主要是贯彻实施中央和省、市、县关于人才工作的方针、政策、法规，督查人才工作方针、政策、法规执行情况。承担全县人才工作队伍建设宏观管理工作，承担全县性人才工作的组织实施，拟定并协调落实人才队伍发展规划及有关政策。加强人才工作调研，定期分析全县人才队伍的总量、构成、分布情况，指导、协调、检查全县人才工作。协调开展经济社会紧缺急需人才培养、管理工作，做好有突出贡献的优秀人才推荐和表彰工作，兑现有关人才激励政策。

该项目2019年预算300万元。

需要达到的绩效目标是：1、加强人才引进力度，多渠道多方式引进各类人才。2、优化全县人才发展环境，全面提升现有人才的业务水平、工作能力使其向专家型人才转变。3、优化外来人才办公、居住环境，提升人才的幸福感和获得感。4、做好有关人才服务工作。

截止当季

资金投入和使用情况

截止当季财政累计拨付到位资金 141.68万元，项目使用资金141.68万元，资金支出主要为人才公寓水电维修，人才公寓家居采购，农村党员红色贷项目风险补偿金，大学生暑期社会活动等支出。

项目组织实施情况

在县委的统一指导下，成立人才工作领导小组。在领导小组的合力配合下，我县上半年人才工作总体运行稳中有进，一是对人才公寓进行了水电维修，公寓实现了通水通电通网络，为来我县工作的外地人员提供了安全舒适的生活环境。二是加大对公寓的宣传力度，公寓入住率达100%。三是创新思维方式与邮储银行合作开发农村党员红色贷项目，加大对农村党员的帮扶力度，带动县域经济发展，为乡村振兴战略添砖加瓦。

截止当季项目产出和效果（对照设定的绩效目标查看项目完成情况，未完成进度应说明原因和后续改进意见和措施）

截止当季，项目完成47%，达到了预期目标，基本实现优化全县人才发展环境，优化外来人才办公、居住环境，提升人才的幸福感和获得感等年初制定的目标。

审核意见

归口管理股室意见：（盖章）

绩效评价股意见：（盖章）