年末职工人数：10人（人员编制： 13 人）

年末资产总额：  95.75 万元；负债总额：2.69   万元

年度预算收支情况
  （万元）

年初预算资金：171.51万元

年度收入总额：232.93万元

年度支出总额：232.93万元

其中：       公共财政拨款：229.74

其中： 基本支出：0

            政府性基金拨款：

       项目支出：0

纳入专户管理的非税收入拨款：3.19

                  其他资金：

部门职能职责概述

　承担危险化学品、非煤矿山、烟花爆竹行业安全监管和职业卫生、城市工业灾害安全监管及法律法规规定的其他职责，负责县安全生产委员会及县安委会办公室安全生产综合监管协调，指导协调全县安全生产工作。

整体绩效目标

目标1：人员经费得有保障；
  目标2：保障安全生产综合协调、安全检查、打非治违等工作经费，查处、整治各类安全隐患，有效遏制生产安全事故的发生，确保全年不发生较大以上生产安全事故及全县安全生产形势平稳好转。

部门整体支出

年度绩效指标

产出指标

指标1：全年人员经114.66万元；

指标2：商品和服务支出93.78万元；

指标3：对个人和家庭补助24.49万元；

指标4：其他资本性支出12.95万元；

效益指标

指标1：严格落实安全生产责任，强化安全生产监管执法，不断提升监管能力，加大宣传教育培训力度，有效控制了安全生产事故的发生，2018 年，全县共发生事故2起，死亡2人，道路交通事故1人，工贸发生事故1人，确保了全县安全生产形势稳定；

　　指标2：购置了一批监管执法设备；

　　指标3：全面开展“落实企业安全生产主体责任年”活动和安全生产百日行动、大检查工作，组织全县开展执法活动3847次，出动执法人员12006人次，检查生产经营单位4668家次，立案调查200起，实施经济处罚130余万元，责令停产停业整顿29家，有效地整治了安全隐患、防范安全生产事故的发生。

单位自评情况分析及结论

1、支出情况分析：全年总支出232.93万元（基本支出232.93万元，项目支出0万元）。其中工资福利支出114.66万元，商品服务支出93.78万元，对个人和家庭的补助支出24.49万元，其他资本性支出12.95万元，基本支出较上年增加9.46万元，原因为商品服务支出较上年增加32.09万元。

　2、绩效目标完成情况分析：人员和安全生产监管工作的必要开支得到了有效保障，安全生产执法装备得到了加强，执法条件不断完善，烟花爆竹生产企业整体退出按要求完成。

　3、自我评价结论：在严格经费控制，开源节流的基础上，保障了人员经费、公用经费和专项经费的支出，较好地完成了各项工作目标，确保了全县的安全与稳定。

存在的问题

　由于我局除本单位的费用开支外，县安委会和打非办两个常设机构设在本单位，没有独立核算，无形中增加了单位的经费开支。

改进措施与建议

严格控制各项经费开支，开源节流，确保各项工作顺利开展。

归口管理业务股室审核意见

（盖章）                                    
                                            年    月    日

投    入

目标设定

8

绩效目标合理性

3

①符合国家法律法规、国民经济和社会发展总体规划，计1分；

②符合部门“三定”方案确定的职责，计1分；

③符合部门制定的中长期实施规划，计1分。

3分

绩效指标明确性

5

①将部门整体的绩效目标细化分解为具体的工作任务，计1分；

②通过清晰、可衡量的指标值予以体现，计1分；

③绩效指标与部门年度的任务数和计划数相对应，计1分；

④绩效目标和指标与本年度部门预算资金相匹配，计2分。

5分

预算配置

12

财政供养人员
  控制率

4

以100%为标准。在职人员控制率≦100%，计4分；每超过一个百分点扣0.4分，扣完为止。

在职人员控制率=（在职人员数/编制数）×100%，在职人员数：部门（单位）实际在职人数，以财政部门确定的部门决算编制口径为准。
  编制数：机构编制部门核定批复的部门（单位）的人员编制数。

　4分编制数13人，实际人10人，在职人员控制率76.9%

“三公经费”
  变动率

4

“三公经费”变动率≦0,计4分；“三公经费”变动率＞0，每超过一个百分点扣0.4分，扣完为止。

“三公经费”变动率=[（本年度“三公经费”总额-上年度“三公经费”总额）/上年度“三公经费”总额]×100%。
  “三公经费”：指政府部门人员因公出国（境）经费、公务车购置及运行费、公务招待费产生的消费。

　4分

[17657－103633/103633]×100%＝-82.96%

重点支出
  安排率

4

重点支出安排率≥90%，计4分；
  80%（含）-90%，计3分；
  70%（含）-80%，计2分；
  60%（含）-70%，计1分；
  低于60%不得分。

重点支出安排率=（重点项目支出/项目总支出）×100%
  重点项目支出：市委、市政府确定的为民办实事和部门重点工程与重点工作支出。
  项目总支出：部门（单位）年度预算安排的项目支出总额。

　4分

过    程

预算执行

16

预算调整率

4

预算调整率=0，计4分；
  0-10%（含），计3分；
  10-20%（含），计2分；
  20-30%（含），计1分；
  大于30%不得分。

预算调整率=（预算调整数/预算数）×100%。
  预算调整数：部门（单位）在本年度内涉及预算的追加、追减或结构调整的资金总和（因落实国家政策，发生不可抗力、上级部门或本级党委政府临时交办而产生的调整除外）。

　0分

614207/1715191×100%＝35.8%

支出进度

4

单位基本支出和业务性专项应按季度使用，项目资金的支出应与实施进度一致。每发现一项资金未按进度支出使用扣0.5分，扣完为止。

　4分

资金结余

4

当年无结余，4分；
  当年有结余，但不超过上年结转，3分；
  当年结余超过上年结转，不得分。

　4分

“三公经费”
  控制率

4

以100%为标准。三公经费控制率≦100%，计4分；每超过一个百分点扣1分，扣完为止。

“三公经费”控制率=（“三公经费”实际支出数/“三公经费”预算安排数）×100%。

　4分17657/128644×100%＝13.7%

过      程

预算管理

16

管理制度
  健全性

6

①已制定或具有预算资金管理办法，内部财务管理制度、会计核算制度等管理制度，2分；
  ②相关管理制度合法、合规、完整，2分；
  ③相关管理制度得到有效执行，2分。

　6分

资金使用
  合规性

5

①支出符合国家财经法规和财务管理制度规定以及有关专项资金管理办法的规定；
  ②资金拨付有完整的审批程序和手续；
  ③项目支出符合政府采购及基建预决算评审相关要求；
  ④支出符合部门预算批复的用途；
  ⑤资金使用无截留、挤占、挪用、虚列支出等情况。
  以上情况每出现一例不符合要求的扣1分，扣完为止。

部门（单位）使用预算资金是否符合相关的预算财务管理制度的规定，用以反映和考核部门（单位）预算资金的规范运行情况。

　5分

预决算信息公开性和完善性

5

①按规定内容公开预决算信息，1分；
  ②按规定时限公开预决算信息，1分；
  ③基础数据信息和会计信息资料真实，1分；
  ④基础数据信息和会计信息资料完整，1分；
  ⑤基础数据信息和汇集信息资料准确，1分。                                           

预决算信息是指与部门预算、执行、决算、监督、绩效等管理相关的信息。                                           

　5分

资产管理

12

管理制度
  健全性

4

①已制定或具有资产管理制度，1分；
  ②相关资产管理制度合法、合规、完整，1分；
  ③相关资产管理制度得到有效执行，2分。                                          

部门（单位）为加强资产管理，规范资产管理行为而制定的管理制度是否健全完整、用以反映和考核部门（单位）资产管理制度对完成主要职责或促进社会发展的保障情况

　4分

资产管理
  安全性

5

①资产保存完整；
  ②资产配置合理；
  ③资产处置规范；
  ④资产账务管理合规，帐实相符；
  ⑤资产有偿使用及处置收入及时足额上缴；
  以上情况每出现一例不符合有关要求的扣1分，扣完为止。

部门（单位）的资产是否保存完整、使用合规、配置合理、处置规范、收入及时足额上缴，用以反映和考核部门（单位）资产安全运行情况

　5分

固定资产
  利用率

3

每低于100%一个百分点扣0.2分，扣完为止。

固定资产利用率=（实际在用固定资产总额/所有固定资产总额）×100%

　3分957594/957594＝100%

产   出

职责 履行

16

重点工作实际完成率

10

①（重点工作完成件数/重点工作计划件数）*6

②根据绩效办2013年对各部门为民办实事和部门重点工程与重点工作考核分数折算。
  该项得分=（绩效办考核得分/总分）*4

①+②为此项指标考评得分

　10分

重点工作质量达标率

6

质量达标率达到100%，计6分；
  每低于100%一个百分点扣0.5分，扣完为止。

质量达标率=（质量达标实际工作数/计划工作数）×100%
  质量达标实际工作数：2013年部门（单位）实际完成为民办实事和部门重点工程与重点工作数中，质量达到绩效标准值的工作任务数量。

　6分

效  果

履职 效益

20

经济效益

4

此三项指标为设置部门整体支出绩效评价指标时必须考虑的共性要素，可根据部门实际并结合部门整体支出绩效目标设立情况有选择的进行设置，并将其细化为相应的个性化指标。建议部门（单位）根据2013年专项资金绩效目标，汇总提炼部门整体支出绩效评价指标。

12分　

社会效益

4

生态效益

4

社会公众或服务对象满意度

8

抽取服务对象和社会公众各10名进行问卷调查，调查问卷共计得分/1000分*8。

社会公众或服务对象是指部门（单位）履行职责而影响到的部门，群体或个人，一般采取社会调查的方式。

　8分

合   计

100

96分