中共炎陵县委办公室部门整体支出绩效评价

信息来源：炎陵县财政局 作者：财政局

访问:次 发布时间：2017-08-20 15:45
分享到

部门整体支出绩效目标申报表

（2017 年度）

填报单位（盖章）：中共炎陵县委办公室      

 

部门（单位）名称：中共炎陵县委办公室

 

单位负责人：黄建中

年初职工人数：   43   人，人员编制： 47   人

年度预算收支情况（万元）

年初预算资金：8438710

按收入性质分：8438710

按支出性质分：8438710

其中：公共财政拨款：8434870

其中： 基本支出：8438710

     纳入预算管理的非税收入拨款：3840

       项目支出：

      政府性基金拨款：

       其他支出：

纳入专户管理的非税收入拨款：

     

       其他资金：

 

部门职能职责概述

负责组织和协调县委日常工作的正常运转，负责督查工作的组织、协调、协助县委抓好各项工作的落实

整体绩效目标

目标1：按照市委要求完成各项工作。目标2：加强机要局保密工作任务。目标3：做好信访维稳工作。

目标4：关心关爱弱势妇女儿童工作

部门整体支出

年度绩效指标

产出指标

指标1（部门重点支出占部门整体支出的比例）：30%

指标2（三公经费增减率）：减少1%

指标3（部门整体支出支付进度）：100%

指标4（结转结余资金增减率）：0

指标5（部门预决算和三公经费预决算公开）：公开

指标6（政府采购执行率）：100%

指标7（重点工作办结率）：100%

……

效益指标

指标1（经济效益）：保障县委日常工作开支，完成各项任务。

指标2（社会效益）：保障全县各项工作开展，协调各个部门工作任务，保障全县接待任务完成，为人民办实事。

指标3（社会公众或服务对象满意度）：99%

……

财政部门审核意见

（盖章）                                    
                                        年    月    日
           

填报人：                    联系电话：                     填报日期：

部门整体支出绩效综合评价报告表（2016 年度）

填报单位（盖章）：中共炎陵县委办公室      

部门（单位）名称：

　中共炎陵县委办公室

单位负责人：黄建中

年末职工人数：   43   人（人员编制：  47  人）

年末资产总额：332.8   万元；负债总额：    0   万元

年度预算收支情况（万元）

年初预算资金：6178304

年度收入总额：12853325

年度支出总额：12853325

其中：       公共财政拨款：12754925

其中： 基本支出：12173325

            政府性基金拨款：60000

       项目支出：680000

纳入专户管理的非税收入拨款：38400

     

                  其他资金：

 

部门职能职责概述

负责组织和协调县委日常工作的正常运转，负责督查工作的组织、协调、协助县委抓好各项工作的落实

整体绩效目标

目标1：县委日常工作落实目标2：完成小康社会建设年度任务

目标3：协调安排好县委领导重大活动

目标4：维护保密工作

部门整体支出

年度绩效指标

产出指标

指标1完成“项目攻坚年”工作；：

指标2：完成全县重大会议召开

指标3：做好全县接待任务

指标4：信访维稳工作

指标5：自身建设，党风廉政建设、思想文化建设、政法综治等工作。

效益指标

指标1：确保单位的正常运行。

指标2：严格控制接待

指标3：单位内部厉行节约

单位自评情况分析及结论

支出情况分析：2016年当年收入共计12853325元，其中财政拨款12793325元，基金60000元，支出共计12853325元，一般预算支出12173325元，项目支出680000元。人员支出严格按政策执行，政策性补发调资，机关正常运转的日常支出，包括基本工资、津贴补贴等人员经费以及办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等日常公用经费“三公”经费支出情况：本年度“三公”经费支出1003030元，相比上年度减少44815元，降幅9.57%。主要原因是严格控制公务接待费用，车辆经费。

1、绩效目标完成情况分析：我办财务管理严格依法依规依程序，尽量做到公开公平公正。在严格执行财政财纪有关法律法规的同时，严格政府采购，严格报账程序，严格评估物品领用、申购程序，用车制度管理。专项支出均严格经县财政等部门核实，严格按相关会议费支出标准。严格接待标准，全县性接待任务严格遵守《炎陵县公务接待规定》的标准执行。

2、自我评价结论：全面完成了县委、县政府下达的重点工作任务和本单位的职能。社会公众和服务对象对本单位的工作质量、服务态度、行业作风、廉政建设给予了非常满意的评价。根据自评指标，本单位得分在99分以上。

存在的问题

 

改进措施与建议

 提高本单位工作质量，作风建设，加强资金管理。

财政部门审核意见

（盖章）                                    
                                        年    月    日
             

填报人：张红艳              联系电话：13574270586      报日期：2017年7月19日

 

 

 

附件3

部门整体支出绩效评价指标评分表

 

一级指标

二级指标

值

三级指标

分值

评价标准

备注

评价得分

（要求列出计算过程和评分依据）

投    入

目标设定

8

绩效目标合理性

3

①符合国家法律法规、国民经济和社会发展总体规划，计1分；

②符合部门“三定”方案确定的职责，计1分；

③符合部门制定的中长期实施规划，计1分。

 

1+1+1=3

绩效指标明确性

5

①将部门整体的绩效目标细化分解为具体的工作任务，计1分；

②通过清晰、可衡量的指标值予以体现，计1分；

③绩效指标与部门年度的任务数和计划数相对应，计1分；

④绩效目标和指标与本年度部门预算资金相匹配，计2分。

 

1+1+1+2=5

预算配置

12

财政供养人员控制率

4

以100%为标准。在职人员控制率≦100%，计4分；每超过一个百分点扣0.4分，扣完为止。

在职人员控制率=（在职人员数/编制数）×100%，在职人员数：部门（单位）实际在职人数，以财政部门确定的部门决算编制口径为准。编制数：机构编制部门核定批复的部门（单位）的人员编制数。

　43/47*100%=91.48%≦

100%=4分

“三公经费”变动率

4

“三公经费”变动率≦0,计4分；“三公经费”变动率＞0，每超过一个百分点扣0.4分，扣完为止。

“三公经费”变动率=[（本年度“三公经费”总额-上年度“三公经费”总额）/上年度“三公经费”总额]×100%。
“三公经费”：指政府部门人员因公出国（境）经费、公务车购置及运行费、公务招待费产生的消费。

　（100.3-104.7）/104.7*100%=-4.2≦0

计4分

重点支出安排率

4

重点支出安排率≥90%，计4分；
80%（含）-90%，计3分；
70%（含）-80%，计2分；
60%（含）-70%，计1分；低于60%不得分。

重点支出安排率=（重点项目支出/项目总支出）×100%重点项目支出：市委、市政府确定的为民办实事和部门重点工程与重点工作支出。项目总支出：部门（单位）年度预算安排的项目支出总额。

　100/100*100%=100%≥90%

4分

过    程

预算执行

16

预算调整率

4

预算调整率=0，计4分；
0-10%（含），计3分；
10-20%（含），计2分；
20-30%（含），计1分；大于30%不得分。

预算调整率=（预算调整数/预算数）×100%。预算调整数：部门（单位）在本年度内涉及预算的追加、追减或结构调整的资金总和（因落实国家政策，发生不可抗力、上级部门或本级党委政府临时交办而产生的调整除外）。

0/100*100%=0

4分　

支出进度

4

单位基本支出和业务性专项应按季度使用，项目资金的支出应与实施进度一致。每发现一项资金未按进度支出使用扣0.5分，扣完为止。

　

4　

资金结余

4

当年无结余，4分；当年有结余，但不超过上年结转，3分；当年结余超过上年结转，不得分。

　

4　

“三公经费”控制率

4

以100%为标准。三公经费控制率≦100%，计4分；每超过一个百分点扣1分，扣完为止。

“三公经费”控制率=（“三公经费”实际支出数/“三公经费”预算安排数）×100%。

100.3/100.3*100%=100计4分　

过      程

预算管理

16

管理制度健全性

6

①已制定或具有预算资金管理办法，内部财务管理制度、会计核算制度等管理制度，2分；
②相关管理制度合法、合规、完整，2分；
③相关管理制度得到有效执行，2分。

　

　2+2+2=6

资金使用合规性

5

①支出符合国家财经法规和财务管理制度规定以及有关专项资金管理办法的规定；
②资金拨付有完整的审批程序和手续；
③项目支出符合政府采购及基建预决算评审相关要求；
④支出符合部门预算批复的用途；
⑤资金使用无截留、挤占、挪用、虚列支出等情况。以上情况每出现一例不符合要求的扣1分，扣完为止。

部门（单位）使用预算资金是否符合相关的预算财务管理制度的规定，用以反映和考核部门（单位）预算资金的规范运行情况。

　1+1+1+1+1=5

预决算信息公开性和完善性

5

①按规定内容公开预决算信息，1分；
②按规定时限公开预决算信息，1分；
③基础数据信息和会计信息资料真实，1分；
④基础数据信息和会计信息资料完整，1分；
⑤基础数据信息和汇集信息资料准确，1分。                                           

预决算信息是指与部门预算、执行、决算、监督、绩效等管理相关的信息。                                           

　1+1+1+1+1+1=5

资产管理

12

管理制度健全性

4

①已制定或具有资产管理制度，1分；
②相关资产管理制度合法、合规、完整，1分；
③相关资产管理制度得到有效执行，2分。                                           

部门（单位）为加强资产管理，规范资产管理行为而制定的管理制度是否健全完整、用以反映和考核部门（单位）资产管理制度对完成主要职责或促进社会发展的保障情况

1+1+2=4　

资产管理安全性

5

①资产保存完整；
②资产配置合理；
③资产处置规范；
④资产账务管理合规，帐实相符；
⑤资产有偿使用及处置收入及时足额上缴；以上情况每出现一例不符合有关要求的扣1分，扣完为止。

部门（单位）的资产是否保存完整、使用合规、配置合理、处置规范、收入及时足额上缴，用以反映和考核部门（单位）资产安全运行情况

1+1+1+1+1=5　

固定资产利用率

3

每低于100%一个百分点扣0.2分，扣完为止。

固定资产利用率=（实际在用固定资产总额/所有固定资产总额）×100%

　332.8/332.8*100%

3分

产   出

职责 履行

16

重点工作实际完成率

10

①（重点工作完成件数/重点工作计划件数）*6

②根据绩效办2013年对各部门为民办实事和部门重点工程与重点工作考核分数折算。该项得分=（绩效办考核得分/总分）*4

①+②为此项指标考评得分

　10

重点工作质量达标率

6

质量达标率达到100%，计6分；每低于100%一个百分点扣0.5分，扣完为止。

质量达标率=（质量达标实际工作数/计划工作数）×100%质量达标实际工作数：2013年部门（单位）实际完成为民办实事和部门重点工程与重点工作数中，质量达到绩效标准值的工作任务数量。

　6

效  果

履职 效益

20

经济效益

4

此三项指标为设置部门整体支出绩效评价指标时必须考虑的共性要素，可根据部门实际并结合部门整体支出绩效目标设立情况有选择的进行设置，并将其细化为相应的个性化指标。建议部门（单位）根据2013年专项资金绩效目标，汇总提炼部门整体支出绩效评价指标。

　12

社会效益

4

生态效益

4

社会公众或服务对象满意度

8

抽取服务对象和社会公众各10名进行问卷调查，调查问卷共计得分/1000分*8。

社会公众或服务对象是指部门（单位）履行职责而影响到的部门，群体或个人，一般采取社会调查的方式。

　995/1000*8=8

合   计

 

100

 

 

100

 

关闭本页打印本页收藏本页