“在乡村振兴环境综合整治工作中，我们做了什么实事？采取了什么措施？取得了什么成效？遇到的最大困难是什么？下一步计划怎么做？”12月25日，策源乡党委书记在该乡“五问工作法”汇报会上连发“五问”，向分管该领域的干部“问”出责任和方向，“问”出压力和动力。

　　为落实县委、县政府“马上就办、真抓实干”活动深入开展，策源乡把“五问工作法”当作主要抓手，通过定期召开“五问工作法”汇报会、要求机关站办所每月报送“五问”工作报表、随机抽取若干名干部汇报工作等形式，对党的建设、脱贫攻坚巩固提升、乡村环境综合整治、安全生产和“最多跑一次”改革等重点工作进行回顾反思、总结提升，并针对“问出”的困难和问题提出解决措施和办法，以上率下促责任抓落实。“五问”既成为了作风之问，也成为了发展之问。

　　“自从推行‘五问工作法’以后，我们压力更大了，责任感也更强了，作风问题也大大改善了，人民群众的满意度也越来越高了。”该乡政府干部向笔者感叹道。

　　策源乡通过深入推进“五问工作法”，以“马上就办、办就办好、滴水穿石”的态度，让全体干部职工参与管理，互相检查监督，增强了干部职工的执行能力、转变了干部作风、提升了工作效能，杜绝了不作为、慢作为、乱作为的现象。

[责编：邹密    校稿：张丽嫱]