“干部在线学习灵活便捷，课程内容丰富多样，能满足我们当前所需，我个人也是做到了能学就学、应学尽学，目前学分达1290学时，居全省前5名”，炎陵县供销社一位学员激动地说道，他也是干部在线学习受益者。

　　为打造“三个高地”建设“三基地”，引导各级干部发扬“闯创干”精神，炎陵县统筹抓好疫情防控和干部教育工作，坚持高位推动、聚焦重点、优化服务，通过“线上+线下”有机结合，真正实现“停训不停学，教育不停歇”。

　　高位推动强谋划

　　根据“干部能力提升年”活动要求，针对干部能力需求、岗位专业需求、县域发展需求，发放干部专业能力提升需求调查问卷300余份，制定干部队伍十大紧缺能力清单；向县各层级、各领域、各类别涉及98个岗位征集意见，建立县级十大专业素养库，全面掌握了各级干部“所需所缺”。结合今年干部培训工作任务，制定出台了《炎陵县2022年干部教育培训计划》，为干部“量身定制”主题培训21期，重点谋划的《县级领导及县管主要领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神专题读书班》《乡村振兴暨湘赣边区域示范培训班》等，线下轮训方案和前期筹备已就绪。

　　聚焦重点有实效

　　积极探索疫情期间干部教育培训工作新途径，充分利用湖南省干部教育培训网络学院平台，聚焦党的十九届六中全会精神，为全县498名副科级以上领导干部申报参学省“学习贯彻党的十九届六中全会精神网络专题培训班”；紧扣“学习贯彻2022年全国两会精神专栏”“学习贯彻省第十二次党代会精神”，引导各级干部深学细悟；为年轻干部打造“酃峰论坛”青年干部素养提升计划，首次线上网络全程直播炎陵县“酃峰论坛”青年干部素养提升计划品牌发布暨青年干部大调研成果汇报会，在线观看人次达11.8万，进一步激发广大干部干事创业的热情和活力。

　　优化服务同助力

　　做好在线学习系统的“新老更替”，在确保学习实效的前提下，主动“纳新退老”，新增学员60人，因身体原因不能参学和退休临界的视情况给予免学，确保灵活动态平稳；安排专人在线服务，随时为学员的选学、查询、信息变更、数据统计等提供精细化服务，注重学员的“用户体验感”，引导学员利用手机APP随时随地进行学习，确保学员在线学习无障碍有动力；采取正向鼓励，将干部在线学习纳入县党建年度考核内容，全县1106位学员常态化线上学习氛围浓厚，形成了比学赶超的良好势头。