今年以来，炎陵县十都镇党委坚持把党建引领作为推动乡村振兴的强大引擎，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，充分发挥基层党组织的带动作用，主动融入新发展格局，通过强化队伍建设、壮大特色产业、扮靓人居环境，做优基层治理，推动乡村振兴各项工作提质提效。

　　十都镇通过坚持党管人才的原则，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策；抓住农村基层党组织书记“头羊”，选优配强农村党组织书记，全面优化提升村“两委”干部队伍，增强村级党员干部队伍整体素质；通过“走进去+请进来”等培训方式，全面提升村支两委班子成员综合素质和服务群众的能力水平；每年定期开展劳动技能培训，引导毕业大学生、外出务工人员、经商人员等各类群体回乡发展，为乡村振兴盘活新鲜血液；依托神农谷国家森林公园、万寿宫等旅游资源，创新发展乡村旅游，打造特色民宿群，推动旅游民宿产业从“落地生根”到“蝶变崛起”，成为绿水青山变成金山银山的生动实践；各村立足资源禀赋，培育特色亮点，密花“等你来”酒店的发展和运营成为炎陵县首家村集体酒店，7-8月份实现营业额22.9万元；黄上村做好山地文章，建成40亩山胡椒基地，目前长势喜人；低垅村“走出去”学习张家界莓茶种植经验，种植莓茶15亩，成立了炎陵县炎升种养农民专业合作社，进一步扩面提质，将实现莓茶种植、加工、销售全产业链条；坚持组织引领、党员带头、群众参与，扎实开展人居环境整治，明确村组道路联户到人，建立健全网格包抓、定期清理机制，常态化开展环境卫生整治，完善村规民约，改善村容村貌，全力打造美丽宜居乡村；利用“一月一课一片一实践”活动和主题教育工作契机，组织党员开展承诺践诺活动，党员们纷纷扮演了水渠修理员、房屋建设指导员、儿童关怀慰藉员，形成“党员带头干，群众跟着干”的火热场面，帮助群众解决实实在在的困难；完善发案红、黄、绿三色预警管理机制，落实疑难复杂信访案件“五级”包保责任制，充分运用“七个一”工作法，将信访案件化解在本镇、矛盾纠纷解决在基层；全年调处各类矛盾纠纷83件，调处成功率达到100%，有效处理信访件11件；进一步压实各村安全生产责任，扎实开展道路交通、燃气、火灾、食品等领域专项整治，成立综合执法大队，全年开展国土巡查、安全生产执法活动25次，有力打击了镇域违法活动，全镇安全生产形势总体平稳向好，推动形成和谐稳定的乡村振兴新局面。