为建立健全防返贫监测和帮扶机制、加大对脱贫人口和监测对象的帮扶力度，近日，炎陵县策源乡立足本乡实际，召开公益性岗位申报工作部署会，扎实推进2024年公益性岗位聘用工作。

　　会议围绕公益性岗位的设置原则、设置数量、岗位类别、申请程序等进行解释说明。要求各村严格按照公益性岗位实施方案的要求，按需设岗，科学开发，遵循因事设岗、以岗定人、因岗定责、总量控制的原则，对有劳动意愿且无法外出的脱贫人口和监测对象开展摸底排查，重点开发垃圾清运、道路养护、自来水管护等公益性岗位。同时，要严格上岗程序，脱贫人口和监测对象在自愿申请的基础上，经村级评议、公示，乡镇审核，报县乡村振兴局审定公告后，方可上岗。上岗后要加强日常管理，建立公益性岗位台账，严禁出现人岗分离、一人多岗等情况。

　　通过开发防返贫致贫帮扶公益性岗位，实现了公益“小岗位”带动乡村振兴“大作为”，激发了脱贫人口和监测对象的内生动力，增加其家庭收入，巩固了脱贫攻坚成果，为美丽乡村建设和乡村振兴注入了新活力。