湖南省2023年度劳动人事争议金牌调解组织新鲜“出炉”，沔渡镇劳动争议调解委员会获此殊荣，荣获全省“金牌调解组织”荣誉称号。近日株洲市人社局仲裁院张勇院长一行特意赶到沔渡镇颁授“湖南省劳动人事争议金牌调解组织”牌匾，并在炎陵县人社局召开了基层调解组织工作座谈会。

　　座谈会上，炎陵县人社局主要负责人围绕县仲裁委的机构建设情况、人员配备情况，2023年工作开展情况、采取的工作举措以及存在的困难一一进行了汇报。

　　在听取汇报后，张勇院长对炎陵县劳动人事争议仲裁工作给予了高度评价，对炎陵县劳动仲裁部门创新调解方式、主动对接企业帮助规范用工等促进和谐劳动关系的做法给予了充分肯定。特别是对炎陵县劳动仲裁部门克服了人少事多的困难，在仲裁案件翻了几番的情况下能保持结案率、调解率走在全市前列给予了充分肯定。最后就2024年劳动人事争议仲裁工作，张勇院长提出四点要求：一是要坚持“调解为主，裁决为辅”原则，把调解工作贯穿劳动争议处理全过程，重点抓好案外调解、庭前调解和庭中调解。二是要坚持抓好基层调解组织建设，充分发挥基层调解工作‘最前哨’和‘治未病’作用，坚持把矛盾纠纷化解在基层、解决于萌芽状态。三是要树牢为民服务宗旨，人社局劳动人事争议仲裁部门是面向弱势群体的第一窗口，要维护好人社局的形象，牢记职责，切实维护好人民群众的合法权益。四是要加强队伍建设，严格办案尺度，拒绝人情案，不徇私、不枉法，打造一支作风过硬、工作踏实的仲裁队伍。