炎陵县人力资源和社会保障局

2023年度法治工作要点及普法工作计划

　　2023年，我局法治工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平法治思想，坚持稳中求进总基调，推进人力资源和社会保障执法、执法监督和法治宣传教育，为我县人力资源社会保障事业发展提供有力法治保障。

　　一、深入学习宣传贯彻习近平法治思想

　　将学习宣传贯彻党的二十大精神与学习宣传习近平法治思想结合起来，作为我局普法的首要政治任务，把习近平法治思想作为党组理论学习中心组和全体干部职工学习重点内容。

　　二、依法全面履行职能

　　深入开展“放管服”改革，持续优化法治化营商环境。继续推进事项承诺制，简化办事程序。持续推进人社系统政务服务事项标准化、规范化、便利化行动。

　　三、规范行政行为

　　按照县委县政府部署，结合重点工作，全面落实行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核制度，组织开展行政执法证考试，深入实施“双随机一公开”监管，继续开展根治欠薪、清理整顿人力资源市场等专项执法行动，严肃查处侵害劳动者权益的违法行为。

　　四、提升执法队伍法治素养

　　把习近平法治思想作为党组理论学习中心组学习、法治工作队伍全员学习、干部培训的重要内容和领导干部年度述法重点内容。提高政治站位，把握核心要义，增强干部职工运用法治思维和法治方式解决实际问题的自觉性和主动性，确保人社系统领导干部全面履行依法行政。组织开展宪法、民法典等主题宣传活动，落实“谁执法、谁普法”普法责任制。

　　五、创新普法形式，严格落实普法工作计划

　　按照“谁执法谁普法”任务清单，切实履行普法责任，组织开展宪法、民法典、“4.15”全民国家安全教育日等主题宣传活动。以党章、准则、条例等为重点，深入开展党内法规宣传。组织人社业务经办人员，在人社业务一体化平台开展“开机五道题”答题活动。

　　炎陵县人力资源和社会保障局

　　2023年5月18日

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