一、总体情况

　　2024年，炎陵高新区根据《中华人民共和国政府信息公开条例》以及政府信息公开有关文件要求，围绕“三高四新”战略定位和使命任务，坚持“聚焦、裂变、创新、升级、品牌”工作思路，对标“五好”园区要求，以“八大行动”为抓手，深入开展“两重”“两新”送解优专项行动，持续推动园区高质量发展等重点领域信息公开，进一步提升政务公开工作水平。

　　（一）主动公开。

　　1.提高网络政务信息公开水平，2024年共公开工作信息38篇。在炎陵政府政务网中对高新区财政专项资金分配情况、项目建设情况等都进行了公示，方便了群众查询结果和监督。

　　2.认真落实上级政府信息公开的相关文件要求，进一步完善高新区网上公布的信息，对高新区管委会机构职能、领导班子、内设机构、人事信息等情况，通过设立“形象岗”、悬挂宣传栏、在炎陵政务网、高新区微信公众号发布等方式进行了依法公开。

　　（二）依申请公开。

　　2024年，未接到政府信息公开申请。

　　（三）政府信息管理。

　　2024年，高新区进一步完善政府信息管理机制。一是强化信息发布“三审三校”机制，有效降低信息公开平台错敏字出现频率。二是充分利用微信公众号等新媒体平台，拓宽信息公开渠道，及时发布园区的重要信息和工作动态，扩大信息公开的覆盖面和影响力。三是加强对信息公开平台的维护和管理，确保平台的稳定运行，及时处理平台上的信息反馈和公众咨询，提高公众的参与度和满意度。

　　（四）政府信息公开平台建设。

　　指派专职人员负责信息发布工作，及时更新数据，确保信息的时效性。充分发挥微信公众号等新媒体作用，实行“先审后发”原则，明确信息发布内容、采集审核程序等。打造统一规范的政府信息公开平台，提升主动公开工作实效。

　　（五）监督保障。

　　高新区把政府信息公开作为一项长期性重要工作来抓。一是强化组织领导，明确各局室职责分工，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、层层抓落实的工作格局。二是严格监督检查，采取日常监测与定期检查相结合的方式，对信息公开的内容、时效、准确性等进行监督检查。建立信息公开纠错机制，对发现的问题及时督促整改，并进行通报批评。三是开展培训提升，组织各局室工作人员进行信息公开业务培训，提高工作人员业务水平和能力素质。同时，通过内部交流、案例分析等方式，不断强化工作人员的信息公开意识和责任意识。

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　（一）存在的问题：高新区在政府信息公开工作方面还存在一些不足之处，一是信息公开的内容完整性及时效性还可提升；二是信息公开队伍专业能力待提高。

　　（二）改进情况：

　　1.建立信息发布时效机制。制定严格的信息发布时间表，明确规定各类工作信息的发布时限；

　　2.完善信息公开内容标准。要求各局室在公开重点工作项目等信息时，尽量涵盖项目的完整内容，如背景、进展、问题、解决措施、后续规划等。同时，加强对公开信息的审核。

　　3.提升队伍能力。组织各局室工作人员进行信息公开业务培训，提高工作人员业务水平和能力素质。

　　六、其他需要报告的事项

　　2024年未向申请人收取信息处理费。