为切实加强我县事业单位工资福利工作，县人社局工资福利股采取多种措施，扎实做好工资福利工作。

　　工作人员认真研读工资福利各项政策，及时掌握现行有效的政策规定，更新业务知识，加强与周边县学习交流。通过多种渠道广泛宣传工资福利政策，让广大干部职工及时了解在职人员工资福利待遇、退休申办等相关政策和规定。针对部分单位经办人员更换频繁、业务不熟等情况，县人社局采取一对一培训、微信群、电话咨询答复等多种形式进行业务指导，促进整体业务经办能力大提升。同时依托工资信息管理系统，及时完善个人工资信息，认真做好转正定级、学历提升、岗位变动、职级晋升等工资信息动态管理，及时更新调入、调出、辞职、退休、死亡等人员信息，进一步提高工资管理的准确性和工资审批备案的时效性。

　　截至6月底，共审批备案专技等级晋升、乡镇津补贴、教护龄津贴和年度考核薪级晋升等工资津贴变动5027人次，确保了工资审批备案的准确性和及时性。