按照《株洲市司法局关于报送2025年度行政执法统计年报的通知》文件要求，对2025年度行政执法工作进行全面自查，现将自查情况报告如下：‌

　　一、工作开展情况

　　（一）行政执法主体及人员概况

　　按照《炎陵县发展和改革局（县国防动员办公室）行政执法事项目录》公示要求，炎陵县发展和改革局为本部门执法主体，由行政审批股、粮食和物资储备股、国防动员股、项目管理股和价格认证中心，根据各自职责开展行政执法相关工作，全局在编在岗的执法人员20人，持证率100%。

　　（二）行政执法活动开展情况

　　全年共计办理行政许可案件88件、其中固定资产投资行政审批66件、招投标领域10件、人防领域22件，全部在相关政府服务平台公示。价格认定中心行政确认案件18件。涉企行政检查3次，非涉企行政检查15次。组织参加本级和上级发改部门、各级司法部门的行政执法培训12次，培训人次65人。

　　（三）规范涉企行政执法专项行动开展情况

　　按照上级和司法部门要求，在行政执法一体化平台和政府公众网上如期公示炎陵县发改局涉企行政检查主体、涉企行政检查事项清单、涉企行政检查计划、行政执法“三清单”（裁量权基准、免罚事项清单和执法事项目录）。

　　按照涉企行政检查计划要求，对所监管的县域主要新能源企业、供电企业和粮食仓储企业开展入企行政检查，严格按照入企扫码要求，送达检查通知书、书面反馈检查结果并同步上次湘易办入企扫码平台，全年无超频次和滥用职权、徇私枉法、吃拿卡要等违规行为。

　　（四）行政执法制度建设与落实情况

　　1.积极推广使用全省行政执法和行政执法监督一体化平台，按要求实现相关数据与全省行政执法一体化平台的互通情况。

　　2.持续优化政务服务。积极推进“高效办成一件事”改革，推动有关政府服务事项。按照县政务中心的要求在“一网通办”平台，上传县级发改部门行政执法相关事项，方便群众线上办理。

　　（五）行政执法内部监督与问责情况

　　坚持局党组对法治机关建设的领导。我局主要负责人切实担负起推进法治建设第一责任人职责，对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办。召开专题会议布置法治建设工作。建立健全领导班子集体研究部署法治建设工作机制，及时研究解决有关重大问题。根据领导班子和领导干部考核要求，主要负责人按要求每年向本级党委、政府书面报告履行推进法治建设第一责任职责情况。重点报告第一责任人职责履行情况、存在的问题不足以及下一步改进举措等，自觉接受监督。其他领导班子成员在年度考核述职中也按照要求，围绕法治学习情况、重大事项依法决策情况、依法履职情况等进行了述法。

　　二、工作中存在的问题和不足

　　1.部门法律法规和上级规范性文件多，各股室成员掌握面不够广，精准度不够准。需要我们在以后的工作中不断学习法律知识，积极参与各级政府和上级部门组织的相关法制工作培训学习，提高执法水平。

　　2.未设立专门的法规股和法制审核机构。我局涉及粮食、电力、价费、招投标、项目投资管理等多领域的法律法规，在一定程度上制约了我局行政执法法制机构监督和审核工作。

　　三、下一步改进措施

　　（一）突出涉企行政执法检查工作继续贯彻落实。年初制定年度检查计划，明确检查对象、内容、依据、时间与方式，并在政府网站等平台向社会公开，未经批准不得检查。严格规范检查过程，实施检查前需经机关负责人批准登记，并出示执法证件和检查通知书。积极应用“扫码入企”等数字化手段，使检查过程透明、可追溯。

　　（二）突出队伍建设，坚持法治用人导向，进一步强化法治建设的人才保障。加强对执法人员的培训，提高执法人员执法的规范性、严格性。严格落实行政执法三项制度，做到执法事项公开及时全面，重大行政决定法制审核到位。

炎陵县发展和改革局

2026年1月15日